2024年如何办理新办北京劳务派遣经营许可证办理流程和费用是多少

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有效期：

劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。

办理条件：

◆注册资本不得少于人民币200万元；

◆有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

◆有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

◆法律、行政法规规定的其他条件。

办理材料：

◆劳务派遣经营许可申请书；

◆营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

◆公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

◆经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

◆法定代表人的身份证明；

◆劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

办理流程：

◆申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；

◆受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；

◆审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；

◆颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；

劳务派遣许可证如何办理流程

1.进行税务登记，劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

2.企业核准，开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

3.申请办理许可证，申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

4.受理，窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

5.现场考察，在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

6.审批决定，5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

办理方式：

一、申请人首先登录“一网通办”提出预约，然后携带书面申请材料或者通过邮寄材料方式向所在地的人力资源社会保障局（行政服务中心）申请许可。

二、受理

许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，原则上应当当场告知申请人需要补正的全部内容；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请，出具《劳务派遣许可受理决定书》。

三、审查

许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。

四、决定

可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

五、制证与送达