2024年劳务分包资|质办理费用是多少

具体细节及价格请联系中财企商集团  柏经理

劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社 保。

申请条件：

1. 注册资金200万（必须实缴，资金放到账户里直到许可证办下来）;

2.实际办公地址（要和注册地址一致）;

3.纯内资公司;

办理流程：

1. 整理人员信息、核名

2. 办理入资、验资报告

3. 申请劳务派遣许可证

4. 办理营业执照

5. 人员交社 保

6. 拉出社 保记录后申请人力资源许可证

7. 刻章

8. 办理银行开户

建|筑劳务资|质办理流程如下：

1、建|筑业企业领取工商营业执照；

2、申请公司根据属地管理原则，将其资|质申请材料的原件和复印件提交所在建|筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科；

3、建设部门对企业的资|质申请材料进行审核并公示；

4、公示完成之后没有一一的予以核准，提交报省建管局，打印资|质证书需要的手续。

办理劳务资|质需要哪些证件

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份证明；

4、《建|筑劳务分包企业资|质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

注册建|筑劳务公司需要什么条件

1、技术负责人。技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验、专|业技术职称或注册资|质，但劳动资|质标准较低，要求企业技术负责人具有高 级工程资|质或工程序列中级以上资|质其中之一；

2、净资产。企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，则无需对净资产进行评估；

3、技术工人。技术工人是具有各种操作技能的建|筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人；

4、工作场所。企业应当有固定的营业场所，不需要详细说明。一般工商登记需要产权证明和租赁合同；

5、现场管理人员。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，劳务员、施工人员、质量员、安全员等人员齐全。

法律依据：《中华人民共和国建|筑法》第十三条

从事建|筑活动的建|筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专|业技术人员、技术装备和已完成的建|筑工程业绩等资|质条件，划分为不同的资|质等级，经资|质审查合格，取得相应等级的资|质证书后，方可在其资|质等级许可的范围内从事建|筑活动。

一、工程劳务分包需要资|质吗

1、工程劳务分包一般需要资|质。根据国家发布的施工劳务资|质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资|质。同时，由于施工劳务资|质不在划分等级和类别，建|筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资|质，而是完成一项资|质的申请即可。在新的施工劳务资|质承包范围中，获得资|质的企业可以承包各类的建|筑劳务作业，不再受到限制。

2、法律依据：《中华人民共和国建|筑法》第二十六条

承包建|筑工程的单位应当持有依法取得的资|质证书，并在其资|质等级许可的业务范围内承揽工程。

禁止建|筑施工企业超越本企业资|质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建|筑施工企业的名义承揽工程。禁止建|筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资|质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

二、劳务方做工程缴纳保证金的原则有哪些

保证金收取标准应该遵循如下原则：

1、保证金的数目要大于合同预付款数目，以规避可能存在的风险；

2、保证金的数目要与投标保证金持平或稍高，技术含量高、不能准时履约将会给采购人带来巨大损失的项目，要适当提高履约保证金数额；

3、保证金数额的确定要与合同付款条件联系起来，初步设想两者之间应该成反比关系，即分阶段付款条件对供应商有利时，履约保证金应该多收，反之则少收。